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취업뉴스 |
작성일
: 2007-12-28 오후 3:24:43 |
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| 2008년 500대기업 채용 계획 |
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| 작성자 |
나이스 잡 |
조회수 |
25832회 |
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| 첨부파일 |
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대한상공회의소가 잡코리아와 공동으로 매출액 상위 국내 500대 기업 중 조사에 응한 421개 기업의 2008년 채용계획을 조사한 결과에 따르면, 내년도 채용계획을 확정한 기업은 52.7%로, 이들 기업의 272개 기업의 2008년 신규 채용규모는 총 3만109명으로 금년 3만 665명에 비해 1.8% 줄어들 것으로 조사됐다.
- 기업들이 채용을 줄이는 이유로는 금년에 이미 필요한 인력충원을 했기 때문이라는 응답이 26.1%, 인건비 절감을 위해서가 26.1%, 내년 경제상황이 불투명해서 17.4%, 기업의 수익사업 모델이 없어서 13.0%, 매출 및 순익감소가 8.7% 등으로 나타남.
- 업종별로는 채용이 늘어나는 업종은 전기전자 7.9%, 자동차 3.8%, 금융 1.8%, 조선중공업 1.7% 등이며 채용이 줄어드는 업종은 기타제조업 -17.3%와 유통무역업, -14.2%, 석유화학 -12.2%, 기계철강 -11.7% 등으로 업종간 편차가 큰 것으로 나타남.
- 기업들이 신입사원을 채용할 때 가장 중요하게 평가하는 항목으로는 인성, 가치관 등 종합적 소양이라는 응답이 33.0%로 가장 많았으며, 다음으로 전공지식 23.0%, 근무의욕 13.8%, 조직업무적응력 13.0%, 외국어 능력 6.5%, 인턴십 등 경력 3.0% 등의 순으로 조사됨.
- 한편, 우수인력을 채용하기 위해 기업에서 강조해야 할 항목으로는 기업의 비전을 선택한 응답이 55.7%로 압도적으로 높았으며, 이 외에 보수 및 인센티브 13.2%, 폭넓은 자기개발 기회 11.7%, 모범적 기업문화 6.7%, 고용 안정성 6.4%, 복리후생 3.1% 등의 의견이 있음. |
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